La leadership ha poco a che fare con i grandi discorsi e i paroloni altisonanti.
Piuttosto, è una caratteristica che si manifesta momento per momento, persona per persona, sia attraverso le parole che le azioni. In ogni momento il leader invia messaggi che si propagano con un impatto desiderato e, anche, indesiderato.
Se, come leader, vuoi migliorare il tuo impatto, guadagnare il diritto a guidare e dimostrare la tua vera presenza, ha senso che tu lavori su come ti mostri in ciascuno di questi momenti nel corso della giornata.
Rispondi alle seguenti domande:
- Quali messaggi mando in base a come trascorro il mio tempo?
- Quali messaggi mando in base alle persone con cui trascorro il mio tempo?
- Quali messaggi mando in base a come alloco le risorse?
- Parlo in maniera autentica?
- Le mie azioni corrispondono alle mie parole?
- In che modo influisco sulla cultura e i valori dell’organizzazione?
- Quanta integrità mi viene riconosciuta?
- Come rispondo agli insuccessi?
- Apprezzo e lodo le mie persone?
- Quando fornisco critiche, come lo faccio e quali messaggi invio?
- Quali comportamenti o risultati sto tollerando che non dovrei tollerare?
- Quanto bene comunico le aspettative?
- Quanto bene ascolto e comprendo gli altri?
- Quanti stili diversi ho per comunicare in situazioni diverse e impegnative?
- Riesco a influenzare gli altri?
Per ulteriori informazioni su come migliorare l’impatto e la presenza della tua leadership, contattami!
Lascia un commento
Devi essere connesso per inviare un commento.